חוזים אחידים
דיני חוזים

חוזה אחיד

תופעת החוזים האחידים שולטת בתחומים רבים של הכלכלה והמסחר בעת המודרנית. החוזים האחידים מהווים סטייה מעיקרון חופש החוזים, מכיוון שההתקשרות על פיהם אינה מבטאת חופש

למאמר המלא »
ביטול החוזה בשל פגם
דיני חוזים

ביטול החוזה בשל פגם

ביטול חוזה הוא הפסקה מוצדקת של החוזה על ידי צד לו. ביטול חוזה יכול לקרות בשל פגם בכריתה או בעקבות הפרה של החוזה. ביטול החוזה

למאמר המלא »
הטעיה
דיני חוזים

הטעיה

הטעיה היא הצהרה טרום-חוזית כוזבת. רק הצהרה כוזבת שנעשתה לפני כריתת החוזה יכולה להוות טענת הטעיה. אמרה כוזבת שנעשתה בעת כריתת החוזה או לאחר מכן

למאמר המלא »
הסכמים שבכבוד
דיני חוזים

הסכמים שבכבוד

הסכם שבכבוד הוא הסכם שאיננו אכיף. חופש החוזים, מאפשר לצדדים ששוררים ביניהם יחסי קרבה וחברות, להיכנס למסגרת חוזית פורמלית. מן הצד השני, חופש זה גם

למאמר המלא »
הפרה
דיני חוזים

הפרה

סעיף 1(א) לחוק התרופות מגדיר "הפרה" כ"מעשה או מחדל שהם בניגוד לחוזה". הפרת חוזה היא התנהגות אקטיבית או פאסיבית של צד לחוזה שלא בהתאם לנדרש

למאמר המלא »
הטרדה מינית בעבודה
בלוג

הטרדה מינית בעבודה

הטרדה מינית והתנכלות מוגדרות במסגרת סעיף 3 לחוק למניעת הטרדה מינית כדלהלן: 3. (א)  הטרדה מינית היא כל אחד ממעשים אלה: (1)   סחיטה באיומים, כמשמעותה בסעיף 428

למאמר המלא »
חילופי מעסיקים
דיני עבודה

חילופי מעסיקים

כאשר החברה בה מועסק העובד נמכרת לבעלים חדשים, נכנס המעסיק החדש בנעלי המעסיק היוצא בכל הקשור לזכויות העובד. חילופי מעסיקים פותחים בפני העובד גם את

למאמר המלא »
פיטורים שלא כדין
דיני עבודה

פיטורים שלא כדין

למעסיק עומדת הזכות לפטר עובד אולם עליו לעשות כן בהתאם להוראות ודיני משפט העבודה. המעסיק צריך למסור לעובד הודעה מוקדמת לפיטורים או לשלם לו עבור

למאמר המלא »
שימוע לפני פיטורים
דיני עבודה

שימוע לפני פיטורין

על המעסיק חלה החובה לקיים לעובד שימוע לפני פיטוריו. לא ניתן לפטר עובד ממקום העבודה מבלי לתת לו הזדמנות נאותה, סבירה והוגנת להשמיע טענותיו כנגד

למאמר המלא »
סגירת תפריט
Call Now Button050-7723737
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support