המשרד מספק ליווי, חוות דעת, ייצוג וייעוץ מקיף לגבי ההיבטים השונים והסוגיות המגוונות אשר עולות במסגרת יחסי העבודה. למשרד מיומנות רבה וניסיון עשיר בתחום דיני העבודה והוא מספק ליווי משפטי, הדרכה וייעוץ שוטף אשר מתפרשים על מכלול פעולות אשר קשורות בתחום משפט העבודה לרבות הכנת חוות דעת משפטיות, מתן ייעוץ שוטף, ליווי עובדים בעניינים הנוגעים ליחסי העבודה הקיבוציים והאישיים וניהול הליכים משפטיים בבתי הדין ובערכאות השונות. המשרד מתעדכן באופן שוטף בחידושים בחקיקה ובפסיקה ובכך מבטיח בקיאות, חדשנות, מצוינות ומקצועיות בתחום דיני העבודה. למשרד הצלחה מוכחת בייצוג בכל סוגי ההליכים והתביעות בתחום דיני העבודה.

שירותי המשרד מקיפים את מגוון הנושאים הבאים בדיני עבודה:

  • ניהול הליכים משפטיים וייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה בכל ערכאות בתי המשפט ובטריבונלים אחרים לרבות בתי הדין האזוריים לעבודה, בית הדין הארצי לעבודה, הממונה במשרד התמ"ת, הליכי שימוע, וועדות פריטטיות, בתי דין משמעתיים, גישורים, הליכי בוררות.
  • ייעוץ לעובדים ומעסיקים בתחום יחסי העבודה וסיום יחסי העבודה.
  • חוות דעת בתחומים שונים בדיני עבודה.
  • ייצוג ומתן ייעוץ לעובדים ומעסיקים בנושאים הבאים:
  • זכויות סוציאליות בדיני עבודה לרבות, דמי מחלה, דמי הבראה, חופשה שנתית, ימי חג, שעות נוספות, דמי נסיעות, הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורין.
  • התפטרות ופיטורין, התפטרות בדין מפוטר.
  • חובת עריכת שימוע.
  • הרעת תנאים.
  • פיצויי פיטורים.
  • זכויות נשים בעבודה, פיטורי אשה בהריון וזכויות עובדות בהריון.
  • פיצוי בגין הלנת שכר עבודה והלנת פיצויי פיטורים.
  • תניות אי-תחרות והגבלת עיסוק.
  • ייצוג בשימועים לפני פיטורים.
  • ייצוג וייעוץ בעניין יחסי העסקה מורכבים כגון קבלן משנה.
  • ייצוג במסגרת הליך למתן צו מניעת פיטורי עובד/ביטול פיטורים
  • ייצוג בהליכי פירוק חברות (הגשת הליך לפירוק חברה /הגשת תביעת חוב לביטוח הלאומי).
  • ייצוג עובדים מול הביטוח הלאומי.
  • ייצוג עובדים ומעסיקים בעניין חוזי עבודה, הסכמי פרישה והסכמי סודיות ואי-תחרות.
  • הכנת הסכמים קיבוציים, ניהול משא ומתן קיבוצי וניהול סכסוכי עבודה
לקבלת ייעוץ משפטי על ידי עורכת דין רות רפאלי בנושא דיני עבודה צרו קשר כעת לתיאום פגישה בטלפון 09-7674681

מאמרים בתחום דיני עבודה:

אפליה בעבודה מחמת גיל מתקדם

פרישה מעבודה לגמלאות

מהו גיל פרישה מעבודה? גיל הזכאות לקבלת פנסיה תעסוקתית, גיל הפרישה, הוא הגיל שבו ניתן לפרוש מעבודה לגמלאות, גיל 67 לגברים ו- 62 לנשים (נכון

קרא עוד »
פיצויי פיטורין

פיצויי פיטורים

עובד שהשלים שנת עבודה מלאה אצל המעסיק זכאי לקבל פיצויי פיטורים במקרה שהוא מפוטר על ידי המעסיק מכל סיבה שהיא (למעט סיבות חריגות ונדירות המנויות

קרא עוד »
דמי מחלה

הודעה מוקדמת

הודעה מוקדמת לפיטורים כאשר המעסיק מבקש לפטר עובד, הוא מחויב לעשות זאת בהתראה מראש ובכתב. יחסי העובד מעביד מסתיימים עם תום תקופת ההודעה המוקדמת. למעסיק

קרא עוד »
דיני קניין

דיני עבודה: החוקים שחשוב להכיר

דיני העבודה מסדירים את מערכת הזכויות והחובות ביחסים שבין עובד למעסיק. מקורות דיני העבודה הם שורה של חוקים ותקנות לרבות צווים והסכמים קיבוציים. דיני העבודה

קרא עוד »
פנסיה

פנסיה

הפנסיה הינה גמלה חודשית אשר מטרתה לאפשר הכנסה לעובד לאחר פרישתו לגמלאות. לצורך כך מופרשים סכומים לאורך שנות עבודתו של אדם ונצברים עבורו במסגרת ביטוח

קרא עוד »
סגירת תפריט
Call Now Button050-7723737
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support