המשרד מספק ליווי, חוות דעת, ייצוג וייעוץ מקיף לגבי ההיבטים השונים והסוגיות המגוונות אשר עולות במסגרת יחסי העבודה. למשרד מיומנות רבה וניסיון עשיר בתחום דיני העבודה והוא מספק ליווי משפטי, הדרכה וייעוץ שוטף אשר מתפרשים על מכלול פעולות אשר קשורות בתחום משפט העבודה לרבות הכנת חוות דעת משפטיות, מתן ייעוץ שוטף, ליווי עובדים בעניינים הנוגעים ליחסי העבודה הקיבוציים והאישיים וניהול הליכים משפטיים בבתי הדין ובערכאות השונות. המשרד מתעדכן באופן שוטף בחידושים בחקיקה ובפסיקה ובכך מבטיח בקיאות, חדשנות, מצוינות ומקצועיות בתחום דיני העבודה. למשרד הצלחה מוכחת בייצוג בכל סוגי ההליכים והתביעות בתחום דיני העבודה.

שירותי המשרד מקיפים את מגוון הנושאים הבאים בדיני עבודה:

  • ניהול הליכים משפטיים וייצוג עובדים ומעסיקים בתחום דיני העבודה בכל ערכאות בתי המשפט ובטריבונלים אחרים לרבות בתי הדין האזוריים לעבודה, בית הדין הארצי לעבודה, הממונה במשרד התמ"ת, הליכי שימוע, וועדות פריטטיות, בתי דין משמעתיים, גישורים, הליכי בוררות.
  • ייעוץ לעובדים ומעסיקים בתחום יחסי העבודה וסיום יחסי העבודה.
  • חוות דעת בתחומים שונים בדיני עבודה.
  • ייצוג ומתן ייעוץ לעובדים ומעסיקים בנושאים הבאים:
  • זכויות סוציאליות בדיני עבודה לרבות, דמי מחלה, דמי הבראה, חופשה שנתית, ימי חג, שעות נוספות, דמי נסיעות, הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורין.
  • התפטרות ופיטורין, התפטרות בדין מפוטר.
  • חובת עריכת שימוע.
  • הרעת תנאים.
  • פיצויי פיטורים.
  • זכויות נשים בעבודה, פיטורי אשה בהריון וזכויות עובדות בהריון.
  • פיצוי בגין הלנת שכר עבודה והלנת פיצויי פיטורים.
  • תניות אי-תחרות והגבלת עיסוק.
  • ייצוג בשימועים לפני פיטורים.
  • ייצוג וייעוץ בעניין יחסי העסקה מורכבים כגון קבלן משנה.
  • ייצוג במסגרת הליך למתן צו מניעת פיטורי עובד/ביטול פיטורים
  • ייצוג בהליכי פירוק חברות (הגשת הליך לפירוק חברה /הגשת תביעת חוב לביטוח הלאומי).
  • ייצוג עובדים מול הביטוח הלאומי.
  • ייצוג עובדים ומעסיקים בעניין חוזי עבודה, הסכמי פרישה והסכמי סודיות ואי-תחרות.
  • הכנת הסכמים קיבוציים, ניהול משא ומתן קיבוצי וניהול סכסוכי עבודה
לקבלת ייעוץ משפטי על ידי עורכת דין רות רפאלי בנושא דיני עבודה צרו קשר כעת לתיאום פגישה בטלפון 09-7674681

מאמרים בתחום דיני עבודה:

דמי מחלה

דמי מחלה

לעובד אשר נעדר למעלה מיום אחד מהעבודה עקב מחלה מגיע תשלום עבור ימי מחלה. על העובד חלה החובה לעדכן את המעסיק בתוך 3 ימים מיום

קרא עוד »
דמי חגים

דמי חגים

עובד זכאי לקבל תשלום בגין ימי חג (אשר נופלים באמצע השבוע ולא בימי המנוחה הקבועים בחוק) בהם הוא נעדר מעבודתו וזאת בהתאם לשכרו הרגיל. לעובד

קרא עוד »
דמי נזיקין

דמי הבראה

עובד זכאי לקבל דמי הבראה לאחר שהשלים שנת עבודה ראשונה במקום העבודה. מספר ימי ההבראה אשר מגיעים לעובד פר שנת עבודה, אשר על בסיסם מחושבים

קרא עוד »
סגירת תפריט
Call Now Button050-7723737
Page Reader Press Enter to Read Page Content Out Loud Press Enter to Pause or Restart Reading Page Content Out Loud Press Enter to Stop Reading Page Content Out Loud Screen Reader Support